В связи с майскими праздниками россиян ждут не только длинные выходные, но и два сокращенных рабочих дня, напомнил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с РИА Новости. Речь идёт о 30 апреля и 8 мая, когда продолжительность работы должна быть уменьшена на один час независимо от изначальной длины рабочего дня сотрудника.

Работа в такие дни должна быть сокращена на один час вне зависимости от того, сколько изначально длится рабочий день сотрудника, — отмечает эксперт.

Требования статьи 95 Трудового кодекса РФ обязательны для всех работодателей. Если сократить рабочий день на час невозможно по объективным причинам (например, на непрерывном производстве), переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или оплатой как за сверхурочную работу.

Сокращение не повлияет на окладников. Однако сотрудники с почасовой оплатой могут незначительно потерять в доходе.

Ранее заместитель председателя Всемирного русского народного собора, председатель движения «Россия Православная» Михаил Иванов предложил сделать Радоницу официальным оплачиваемым выходным днём на федеральном уровне. Он отметил, что эта инициатива уже нашла поддержку в ряде регионов.