Предприятия задолжали зарплаты 1,1 тыс. казахстанским работникам, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.

«По состоянию на 1 февраля 2025 года государственными инспекторами труда на 16 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед более 1,1 тыс. работниками на сумму 318,2 млн тенге. Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено 499 нарушений трудовых прав», — говорится в сообщении.

По данным Минтруда, руководителям предприятий, на которых выявлена задолженность по зарплате, выдано 240 предписаний, обязательных для исполнения, и наложены штрафы на сумму более 24,3 млн тенге.

«В результате принятых мер, в том числе установления жестких графиков и сроков погашения задолженности по заработной плате, защищены права 890 работников. Им выплачено 81,3 млн тенге. Кроме того, на особом контроле министерства труда и социальной защиты населения РК находятся вопросы обеспечения государственного контроля за соблюдением трудового законодательства», — отметили в ведомстве.

По данным на 1 февраля текущего года, государственными инспекторами труда проведено 389 проверок, в ходе которых выявлено 499 нарушений, из них: в сфере труда – 466; по безопасности и охране труда – 31; занятости населения – 2.

В результате принятых мер защищены трудовые права 3,8 тыс. работников, резюмировали в министерстве.

Напомним, ранее сообщалось, что в Казахстане доля работников, повышающих квалификацию за счёт работодателя, равна 6%.

«Бизнесу необходимо активнее вовлекаться в процесс подготовки и переподготовки кадров. К примеру, у нас доля работников, повышающих квалификацию за счёт работодателя, составляет только 6%. А в странах ОЭСР этот показатель — 48%. Поэтому призываю бизнес акцентировать усилия на повышение квалификации рабочих кадров, их социальную поддержку и создание достойных условий труда. Палате «Атамекен» нужно скоординировать эту работу», — заявлял ранее премьер-министр Олжас Бектенов.

Отметим, по итогам IV квартала 2024 года медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) в Казахстане составило 308 717 тенге. Среднее значение номинальной заработной платы (без учета малых предприятий) по стране составило 434 982 тенге. Рост к соответствующему кварталу 2023 года составил 10,5%, увеличение в реальном выражении – на 1,8%.

«Рост среднего размера заработной платы в IV квартале обусловлен увеличением фонда оплаты труда за счёт дополнительных выплат по итогам года и праздничных премий», — поясняли в Бюро национальной статистики.