Учебную платформу «Caspiy Neft Bilim» создали для своих сотрудников в компании «Каспий Нефть». Она предоставляет специалистам доступ к знаниям и опыту ведущих мастеров из разных стран мира, включая США и Великобританию, передаёт корреспондент «24KZ».

С помощью учебной платформы «Caspiy Neft Bilim» сотрудники компании «Каспий Нефть» могут обучаться как по своей специальности, так и изучать совершенно новые направления. Все расходы на обучение берет на себя компания.

Ботагоз Ермекова, управляющий директор HR АО «Каспий Нефть»:

- У нас очень интересная система мотивации бонусами, когда сотрудник, допустим, пройдя какой-то курс, может, самостоятельно изучив какой-то курс, провести презентацию для своих коллег, и тем самым он может заработать бонус на этом. То есть это мотивирует к тому, чтобы у нас была в компании культура развития, и постоянного самосовершенствования.

Такой подход не только способствует личному росту сотрудников и улучшению рабочих процессов, но и открывает перед ними «двери» в большой мир, где они могут учиться у мировых лидеров и следовать последним достижениям отрасли.

Армат Хайргалиев, диспетчер смены:

- В корпоративном университете «Caspiy Neft Bilim» я открыл для себя курсы профессионального английского языка в нефтегазовой отрасли. Это дало огромный плюс мне, так как начал смотреть на обыденные вещи другими глазами и начал использовать их в быту, попутно набирая опыт английского языка именно в нефтесервисной отрасли.

Компания «Каспий нефть» уделяет большое внимание инновациям, техническому оснащению, а также профессиональному росту и самосовершенствованию своих сотрудников, что является ключом к успешному управлению, обслуживанию и ремонту в современной добыче и переработке «черного золота».

Авторы: Нургуль Абилина, Ернар Нысанбай.