Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова в рамках рабочей поездки провела встречи с акимом Павлодарской области Асаином Байхановым и активом региона. Она рассказала о реализации поручений Главы государства и цифровых системах социально-трудовой сферы, обеспечивающих занятость и социальную поддержку населения, передает DKNews.kz.

Рабочую поездку в Павлодарское Прииртышье министр начала с переговоров с главой региона. Светлана Жакупова и Асаин Байханов обсудили вопросы социальной поддержки и занятости населения, обеспечения безопасности и охраны труда на производственных объектах, реализации национальной миграционной политики, в особенности приёма переселенцев из трудоизбыточных регионов и создания для них комфортных условий жизни.

После этого глава МТСЗН провела встречу с активом области, в которой наряду с Асаином Байхановым приняли участие председатель областного маслихата Илья Теренченко, председатели Комитета труда и социальной защиты Толеген Оспанкулов и Комитета по миграции Аскарбек Ертаев, руководители областных департаментов и управлений, акимы городов и районов и другие.

В начале своего выступления Светлана Жакупова проинформировала о реализации поручений Главы государства в социально-трудовой сфере. В частности она сообщила о поэтапном увеличении базовой пенсии и повышении максимального дохода для исчисления солидарной пенсии, усилении мер социальной поддержки в рамках реализации Социального кодекса, результатах внедрения Цифровой карты семьи, о новой Методике определения минимальной заработной платы, трудоустройстве казахстанцев. Также министр рассказала о принятии Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы, Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы, Концепции безопасного труда до 20230 года, законодательных поправках, усиливающих социальную защиту людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, и усилении мер соцподдержки лиц с инвалидностью.

Особое внимание министр уделила цифровым системам социально-трудовой сферы. Глава МТСЗН продемонстрировала возможности Электронной биржи труда и Цифровой карты семьи (далее – ЦКС).

«Как вы все знаете, Цифровая карта семьи полноценно работает с 1 января 2023 года. Она позволяет выявлять семьи, которым полагаются меры государственной поддержки, и оказывать их в проактивном формате. Вам необходимо выстроить работу социальных служб так, чтобы помощью были охвачены все действительно нуждающиеся, даже те, кто о ней не знает», – сказала Светлана Жакупова.

В свою очередь председатель Комитета по миграции Аскарбек Ертаев акцентировал внимание участников встречи на вопросах повышения мобильности трудовых ресурсов. В 2023 году в регион переселилось 3 522 человека или 40% от общего числа по республике.

«Первое – важно повысить потенциал карьерных центров для качественного предоставления услуг по адаптации и интеграции переселенцев и кандасов. Карьерные центры должны найти индивидуальный подход к каждой семье. Сопровождение нужно осуществлять в отношении каждого члена семьи, не ограничиваясь только её главой.

Второе – следует выстроить эффективный мониторинг реальной ситуации с переселившимися семьями. Необходимо организовать этот процесс в карьерных центрах, с применением ЦКС», – отметил Аскарбек Ертаев.

Он добавил, что по результатам анализа, проведенного Комитетом по миграции, в связи с внедрением сертификата экономической мобильности в отдельных населённых пунктах искусственно выросла стоимость жилья до 8 млн тенге, вне зависимости от его состояния, года постройки и материала стен. Есть факты совершения сделки с недвижимостью между членами семьи и близкими родственниками.

«Для предупреждения таких фактов мы внесли изменения в Правила переселения в части обязательности проведения оценки приобретаемого жилья. Дополнительно разработан новый пакет поправок, направленный на запрет приобретения недвижимости у своих близких родственников», – проинформировал председатель Комитета по миграции.

В ходе встречи с активом региона Светлана Жакупова также дала ряд рекомендаций, направленных на совершенствование работы местных исполнительных органов в социально-трудовой сфере.