Это представители самых разных сфер – от авиации и энергетики до аграрного сектора и образования.

Это представители самых разных сфер – от авиации и энергетики до аграрного сектора и образования. Их истории показывают, что труд, профессионализм и преданность делу могут изменить не только собственную жизнь, но и работу целых предприятий.

"Двадцать финалистов конкурса – это двадцать разных историй успеха и двадцать примеров того, как молодые специалисты своим трудом демонстрируют потенциал и стремления современной рабочей молодежи", – отметили в пресс-службе МТСЗН РК .

Среди самых ярких участников – крановщица из Алматинской области Дильфуза Бахытжанова, ставшая одним из надёжных специалистов предприятия ТОО "Фирма Бент". А Еркебулан Турысжан из Жамбылской области четыре года работает диспетчером по управлению воздушным движением в "Казаэронавигации".

Конкурсант из Жетісу Бауыржан Машанбаев за три года вырос до главного ветеринарного врача, а Мухтар Тулкибаев из Актюбинской области в свои 24 года заслуженно пользуется авторитетом в коллективе и эффективно выполняет обязанности бригадира в "Актюбинской медной компании".

Туркестанскую область представляет учитель гимназии имени Ш. Уалиханова Гулайхон Ерманова, магистр педагогических наук и победитель различных районных конкурсов. В коллективе её отмечают как энергичного, креативного и активного молодого специалиста, подающего большие надежды и обладающего современным педагогическим мышлением.

Не менее интересны достижения и других участников. Электромеханик по сигнализации и централизации Досымжан Ерланов из Алматы отвечает за бесперебойное движение поездов.

Эколог из Шымкента Баянсулу Оразбай внедряет технологии по снижению выбросов и формирует культуру бережного отношения к окружающей среде.

Айбар Айдарулы, мастер Орловского производственного комплекса "Востокцветмет" из области Абай, сумел повысить эффективность работы коллектива и производственные показатели. А Жулдызай Байдуйсен из Карагандинской области работает в сфере грузовых перевозок и активно участвует в общественной жизни организации.

В Акмолинской области победителем стала лаборант химического анализа Аяжан Жамкенова – её разработки и публикации получили высокую оценку в профессиональной среде. Инженер по охране труда ТОО "Жылыойгаз" Айбар Аманжолов из Атырауской области внедряет международные стандарты безопасности.

Восточный Казахстан представил энергетик Али Акшаганов, чья работа позволила стабилизировать энергоснабжение предприятия. А Мангистаускую область – Дарын Аманкулов, который за три года стал начальником службы контрольно-измерительных приборов и автоматики в АО "Интергаз Центральная Азия".

Он обеспечивает надёжную работу автоматики газоперекачивающих агрегатов и внедряет современные системы управления.

Химик-лаборант Нейля Игимова из Западно-Казахстанской области обеспечивает качество выпускаемой продукции ТОО "Пойма Май Комбинаты". Асылбек Арстамбаев из Костанайской области достиг профессионального уровня электромонтера пятого разряда Комаровского горного предприятия. На сегодня он является подменным бригадиром.

В Северо-Казахстанской области финалистом стал электромонтер АО "Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания" Надияр Кунанбаев, обеспечивающий бесперебойное энергоснабжение.

А область Ұлытау представляет механик шахты Южно-Жезказганского рудника Ерлан Толегенов, снижающий аварийность оборудования и повышающий безопасность труда.

Механизатор Айбек Уалиев из Кызылординской области внедряет современные агротехнологии и повышает урожайность сельхозкультур.

В Павлодарской области победителем стал инженер Диас Айтуаров, работающий над модернизацией нефтехимического производства. От столицы победителем стала Гулзия Шарипова, специалист госкомиссии по сортоиспытанию сельхозкультур, которая занимается продвижением новых аграрных разработок и повышением качества посевного материала.

"Напомним, конкурс "Еңбек жолы" направлен на стимулирование производительного труда, популяризацию рабочих профессий среди молодежи и укрепление многолетних традиций рабочих династий", – говорится в сообщении пресс-службы МТСЗН РК.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и республиканском уровнях, по трем номинациям:

• "Лучшая трудовая династия" – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград;
• "Лучший наставник работающей молодежи" – выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет на момент предоставления документов для участия в конкурсе;
• "Лучший молодой работник производства" – выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более пяти лет.

Региональный этап конкурса завершился в июле текущего года. В этом году местными исполнительными органами для участия в нём принято 505 заявок от претендентов из 17 областей и трёх городов республиканского значения.

Определены 60 победителей по всем трем номинациям, которые представят свои регионы на республиканском этапе "Енбек жолы".

Лауреатов конкурса определит республиканская комиссия при Министерстве труда и социальной защиты населения РК, в состав которой войдут представители ведомства, депутаты парламента РК, социальные партнёры, ОИПЮЛ "Мясо-молочный союз Казахстана" и Ассоциации строителей Казахстана.

Торжественную церемонию награждения победителей конкурса "Енбек жолы" планируется провести в декабре текущего года на мероприятии, посвященном закрытию Года рабочих профессий.

Фото сгенерировано нейросетью