Тем не менее проблем в нашей сфере немало. Основная и самая болезненная – кадровый дефицит. Молодежь, к глубокому сожалению, активно не стремится на производство. И здесь, думаю, в числе различных причин то, что трудовое обучение практически исключено из школьной системы образования, а в селах нет профессиональных технических училищ.

В 1992 году я окончила Семипалатинский технологический институт мясной и молочной промышленнос­ти. Тогда у нас, выпускников, было абсолютно другое восприятие понятия «Человек труда», работать на произ­водстве было почётно. За 33 года профессиональной деятельности никогда даже не возникало мысли поменять место работы, поскольку, как и прежде, уверена в значимости собственного вклада в общее дело.

Сейчас многие рвутся в города, в офис­ные помещения. Это говорит о том, что нужно повышать привлекательность профессий агропромышленного комплекса. И здесь как раз большую роль играют инвестиции. Именно они способны завести в села, в том числе и в отдаленные населённые пункты, необходимую инфраструктуру.

Орден «Еңбек даңқы» («Трудовая слава»), полученный из рук Главы государства, стал прямым доказательством того, что преданность выбранному пути никогда не остается незамеченной. Получать столь высокую награду было, конечно, волнительно и радостно.

Приятно, что наш труд видят и оценивают по заслугам. Такое внимание вдохновляет работать с тем же усердием и ответственнос­тью, оправдывая высокое доверие и честь, оказанные государством. Подчеркну, что орден – не только моя заслуга, но и результат общей работы людей, которые на протяжении многих лет были рядом и внесли значимый вклад в отрасль.