По мнению экспертов АБР, работоспособность пожилых людей в регионе представляет собой значительный неиспользованный ресурс

Результаты исследования они озвучили на 57-м ежегодном заседании АБР, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz из Тбилиси.

Во время презентации доклада старший экономист Азиатского банка развития Айко Киккава обратила внимание, что растущая доля пожилых людей в регионе до сих пор сталкивается с проблемами - от низкого пенсионного обеспечения до проблем со здоровьем, социальной изоляции, и ограниченным доступом к основным услугам.

При этом АБР признает, то экономический и социальный прогресс в странах Азии сократил бедность, ощутимо улучшил качество и продолжительность жизни.

К таким выводы эксперты пришли, ориентируясь на четыре составляющие благосостояния, учитываемые в докладе фининститута: здоровье, производительный труд, экономическая безопасность и социальная активность.

«Хотя увеличение продолжительности жизни и отражает успех развития региона, срочные комплексные реформы необходимы для поддержки благосостояния пожилых людей», - отмечает Айко Киккава.

По представленным данным экономиста, число людей в возрасте 60 лет и старше в развивающихся странах Азиатско-Тихоокеанского региона к 2050 году почти удвоится и составит 1,2 млрд или или около четверти от общей численности населения, что значительно увеличит потребность в пенсионных и социальных программах, а также в услугах здравоохранения.

Быстрое развитие региона – это безусловно история успеха, но оно также способствует масштабным демографическим сдвигам, и поэтому давление растет», - утверждает главный экономист АБР Альберт Парк.

«Правительствам необходимо подготовиться уже сейчас, если они хотят помочь сотням миллионов людей в регионе благополучно стареть. Политика должна поддерживать пожизненные инвестиции в здравоохранение, образование, повышение квалификации и финансовую готовность к выходу на пенсию. Семейные и социальные связи также важны для формирования здорового и продуктивного населения пожилых людей и максимизации их вклада в жизнь общества», — подчеркнул он.

По мнению экспертов АБР, работоспособность пожилых людей в Азии представляет собой значительный неиспользованный ресурс. «Формально работники обычно выходят на пенсию, как только получают право на пенсию, несмотря на значительное увеличение продолжительности здоровой жизни, — комментирует Айко Киккава. - Более 80% мужчин в возрасте 60–64 лет достаточно здоровы, чтобы работать, но многие из них не имеют оплачиваемой работы».

Вместе с тем «серебряный дивиденд» или дополнительная производительность, которую можно получить за счёт неиспользованного трудового потенциала пожилых людей, может увеличить максимально валовой внутренний продукт до 1,5% (в среднем 0,9%) в регионе (включая Индию и Корею), отмечает она.

Поэтому ранние инвестиции имеют ключевое значение для Азии, чтобы использовать свои «серебряные дивиденды», считает главный экономист АБР Альберт Парк.

«Будущие поколения пожилых людей будут жить более здоровой и продолжительной жизнью, а также будут более образованными. Чтобы полностью реализовать свой потенциал на благо собственного благосостояния и общества в целом, сейчас для правительств азиатских стран настало время принять меры по улучшению всех четырёх аспектов благополучия в пожилом возрасте», — резюмирует он.