Специальные социальные выплаты для работников, занятых на предприятиях с вредными условиями труда, появятся с 1 января следующего года. Подробности читайте в материале NUR.KZ.

Начиная с нового года граждане Казахстана, работающие на вредных производствах, будут иметь право на получение специальной социальной выплаты. Она предусмотрена для лиц, достигших 55-летнего возраста, с учетом того, что за них в течение последних семи лет работодатель платил обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ). В случае получения выплаты работник должен прекратить трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда. Он может либо перейти на другую более лёгкую работу, либо уйти на заслуженный отдых.

По словам депутата мажилиса парламента Армана Калыкова, размер пособий равняется 4,5 прожиточного минимума (около 200 тысяч тенге).

Следует добавить, что данная выплата будет производиться до достижения пенсионного возраста и не будет облагаться индивидуальным подоходным налогом. Также эти граждане имеют право на изъятие своих пенсионных накоплений начиная с 55 лет. Тогда сумма их ежемесячных выплат будет ещё больше.

“Данная социальная выплата на практике показывает особое отношение государства ко всем работникам вредных производств, которые своим трудом ежедневно вносят большой вклад в экономическое развитие страны, получая существенный ущерб своему здоровью”, — сказал Арман Калыков.

Депутаты мажилиса после трагедии на шахте Костенко также выступили с единым запросом о кардинальном усилении контроля со стороны государства за безопасностью на производстве. Для этого предлагается придать особый статус государственным техническим инспекторам по промышленной безопасности и инспекторам по охране труда.

“Мы предложили вывести госинспекции по охране труда из подчинения местных исполнительных органов и передать в подчинение Министерству труда и социальной защиты. Для местных властей эти вопросы на втором месте. Централизация функций усилит государственный контроль за работой крупных промышленных компаний”, — отметил Арман Калыков.

Важно отметить, что помимо социальных выплат, новый закон предусматривает возмещение расходов работодателю на улучшение условий труда и обучение технике безопасности за счёт страховых организаций один раз в год.

При первичном установлении инвалидности страховые компании будут выделять сумму в размере до 100 МРП на санаторно-курортное лечение и реабилитацию пострадавшего работника. А также в результате несчастного случая предлагается исключить вину работника при определении размера страховой выплаты.

“Мы продолжим работу по усилению охраны труда и промышленной безопасности, чтобы уменьшить риски на производстве, повысить ответственность работодателя и усилить защиту работников в социальном плане. Я сам более 30 лет проработал под землей. Каждая трагедия — это большая боль для меня”, — прокомментировал депутат мажилиса.