Доля женского бизнеса неуклонно растёт за последние годы в Казахстане. По данным статистики, рост доли МСБ в ВВП республики за 10 лет составил 16 процентных пунктов. Число действующих предприятий МСБ возросло с 2012 года на 44% и составляет более 1,4 млн, а женщины возглавляют 43,5% субъектов малого и среднего предпринимательства, передает Toppress.

«Ведение любого бизнеса тянет за собой множество разных вопросов – от лидерских и управленческих способностей предпринимателя и его отношения к подчинённым до человечных и психологических моментов его личности. Помимо этого, мужчины и женщины демонстрируют принципиально разные взгляды на мир в целом из- за различий в ценностях, воспитании, опыте, потребностях, поведения. Именно по этой причине бизнесу присваивают гендер и именно в этом кроется масса отличий женского подхода к бизнесу от мужского. По этой же причине основные направления женского предпринимательства связаны с социальными направлениями, которые могут помочь другим. Поэтому процветание страны во многом зависит от уровня развитости женского предпринимательства», – говорит сертифицированный бизнес-коуч IPACT и основательница республиканского сообщества предпринимательниц «UMAI» ЖамиляЭрназарова.

Путь женщин в бизнесе зачастую гораздо труднее, чем мужской. Традиционно женщина – хранительница очага, на ней дом, дети, родители, а ещё куча стереотипов, что бизнес – не для женщин.

«Говорю об этом довольно часто, потому что сама столкнулась и сталкиваюсь с большим количеством стереотипов в обществе. Их достаточно много о женщинах в бизнесе. Я знаю огромное количество историй дискриминации женщин в бизнесе. И мой проект – Сообщество ярких предпринимательниц Казахстана UMAI – это попытка показать самый правильный и быстрый путь развития женщинам, при этом поддерживая их. Это содружество, где у женщины есть возможность для собственной реализации», – рассказала Жамиля Эрназарова.

При этом она отмечает, что поддержка женщин в целом, и особенно в бизнесе в стране неуклонно растёт. Доля женщин, занятых в МСБ, превышает 30%.

«В настоящее время значение женщины в обществе растёт и очень здорово, что есть много возможностей для них. Мы живем в эпоху больших изменений и в бизнесе в том числе. И без новых более ярких ролей для женщин, мы не сможем получить более сердечные, комфортные, справедливые правила. Женская тема в Казахстане сейчас актуальна как никогда», – сказала Жамиля Эрназарова.

Большую роль в поддержке женского бизнеса играют специальные программы и льготы для женщин от государства.

«Есть действующие программы по поддержке женщин в сфере МСБ. И мы видим их результаты. Это достаточно большое количество успешных примеров, где женщина открыла свой бизнес и круто развивает его. Но я считаю, что таких программ недостаточно. Их должно быть больше в несколько раз. Ведь женское предпринимательство – оно наиболее уязвимо. Один из главных факторов – это то, что мы несём ответственность за детей, дом, взрослых членов семьи. Зачастую мы видим такие примеры, когда мама особенного ребёнка успешно развивает социальное предпринимательство. Но мы не знаем, КАК ей это удается. Насколько тяжело ей совмещать реабилитацию ребёнка и производство. Другой момент – это ментальный фактор наших женщин. Ведь сколько классных идей предпринимательниц не нашло своей реализации из-за отсутствия уверенности в себе, оценочных суждений окружения. Поэтому должно быть намного больше проектов, программ для объединения и развития женщин, чтобы у них была возможность реализоваться. Занимаясь любимым делом, уметь при этом зарабатывать и быть финансово состоявшейся», – говорит глава UMAI.

Она также отметила, что сейчас активно развиваются проекты женской поддержки женщин.

«Смотрите сколько сейчас программ, где женщина поддерживает женщину. И это правильно. Например, менторинг женщин в бизнесе – это про эффективность и результаты. И поддержка женщин друг другом – она повсюду. И если в компании или каких-либо других структурах нет гендерного равенства, то это становится заметным для окружающих», – считает Жамиля Эрназарова.

«Поддерживать женщин — это становится все более круто. Мне всегда хотелось создать моду на это, кто будет поддерживать женщин – чтобы была битва за это. Мне кажется, что с помощью таких проектов, как UMAI это удается. Мы работаем, работаем и у нас впереди огромное количество перспектив для наших участниц», – добавила она.