Одним из флагманов нового тренда стала корпорация ВСМПО-АВИСМА. Крупнейший в мире производитель титана ввел в эксплуатацию вторую очередь жилого комплекса «Солнечный» в Верхней Салде — два девятиэтажных дома на 304 квартиры. Программа ориентирована на молодых специалистов, выпускников профильных вузов, ИТ-специалистов и участников СВО. Квартиры с чистовой отделкой продаются сотрудникам по себестоимости с беспроцентной рассрочкой до 20 лет и ежемесячным платежом от 10 тысяч рублей.

«Северсталь» делает ставку на компенсацию ипотечных процентов. Компания запустила второй этап программы, в рамках которого сотрудникам возмещают от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов по кредиту до 10 лет. Максимальная сумма компенсации достигает 3 млн рублей, а общее количество участников по итогам двух этапов составит около 3 тысяч семей. В 2025 году «Северсталь» увеличила инвестиции в благополучие сотрудников до 8,4 млрд рублей, что на 47% больше, чем годом ранее.

В орбиту корпоративного строительства включились и другие гиганты. «Норникель» за последний год сдал в Норильске пять домов при поддержке городской администрации, а также строит новый квартал в Мончегорске. ЕВРАЗ заложил 58 млн рублей на программу «Жилье» для металлургов Нижнего Тагила и Качканара. Решение квартирного вопроса превращается в главное оружие работодателей в борьбе за квалифицированные кадры.