Штраф до 200 тысяч рублей грозит работодателю за мониторинг рабочих компьютеров сотрудников, сообщил юрист Михаил Салкин.

В интервью изданию «Абзац» он уточнил, что в некоторых случаях возможно даже привлечение к уголовной ответственности.

Салкин отметил, что законодательство позволяет следить за выполнением рабочих задач только в рамках деловой переписки в мессенджерах и электронной почте. Данная возможность должна быть отражена в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник ознакомлен, и иметь под собой законные основания.

Собеседник издания предупредил, что превышение допустимых пределов контроля может привести к серьёзным последствиям: от трудовых споров и требований компенсации морального вреда до претензий со стороны Роскомнадзора.

Также возможна административная ответственность за нарушения в области персональных данных. В некоторых случаях, нарушение тайны переписки или незаконный сбор информации о частной жизни сотрудников может повлечь уголовную ответственность по статье, касающейся преступлений против свободы и прав человека.