В беседе с RT специалисты департамента организационного развития Роскачества рассказали, что выбор месяца для отпуска в летние месяцы может значительно повлиять на итоговой доход сотрудника и общее восприятие привлекательности отдыха. На основе Трудового кодекса РФ компенсация за отпуск рассчитывается на базе среднего дохода за последние 12 месяцев, причём отпускные начисляются по календарным дням, тогда как зарплата — по рабочим дням. Таким образом, с точки зрения финансовой выгоды, более предпочтительными считаются месяцы с большим числом рабочих дней. Обычно это июль, август, а также, в зависимости от конкретного года и производственного календаря, сентябрь, указали в организации. Эксперты отмечают, что в такие периоды работники несут меньшие доходные потери, поскольку разница между "стоимостью" рабочего дня и дня отпуска минимальна.

Если говорить о фактических предпочтениях сотрудников, то пик отпусков традиционно приходится на июль и август. Это связано не только с погодой, но и с социальными обстоятельствами: школьные каникулы, внутренние графики отпусков в компаниях, а также устоявшееся мнение о классическом летнем отдыхе. Однако аналитики добавляют, что с рациональной точки зрения сентябрь зачастую несправедливо недооценивается, поскольку в этот период сохраняются комфортные погодные условия и снижается нагрузка на туристическую инфраструктуру. С их слов, сентябрь может быть финансово более выгодным вследствие большего числа рабочих дней.

В противоположность этому, июнь часто оказывается менее предпочтительным из-за праздников, сокращающих количество рабочих дней и увеличивающих возможные потери в доходах. В результате грамотное планирование отпуска позволяет не только качественно отдохнуть, но и минимизировать финансовые издержки, заключили эксперты. Ранее жителям России объясняли, выгодно ли брать отпуск в мае.