Работодатель не имеет права привлекать сотрудника к труду в период действия больничного листа или препятствовать его оформлению. За такие действия компании грозит штраф до 50 тысяч рублей, предупредила в беседе с РИА Новости юрист Марина Воронцова.

Член Союза юристов-блогеров при МГЮА пояснила, что запрет на работу во время временной нетрудоспособности вытекает из обязанности работодателя выплачивать пособие, закрепленной в статье 183 Трудового кодекса. Кроме того, воспрепятствование оформлению листка нетрудоспособности нарушает право гражданина на медицинскую помощь и социальное обеспечение.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, за подобные нарушения юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 тысяч рублей, а должностное лицо — до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении санкции ужесточаются: для организаций штраф возрастает до 70 тысяч рублей, а руководителю грозит до 20 тысяч рублей либо дисквалификация на срок от одного до трёх лет.